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是为谁在忙碌的工作?记住——永远是在为自己工作!

2017-04-10 12:31:04 作者:庞薇 浏览次数:280

无论你是在自己创业,还是在公司工作,都要记住,你不是在给别人打工,你是在为自己工作!多接几个项目,多画几张图纸,多交几个朋友,都能学到一些东西,而这些东西是别人剥夺不走的,无论何时都可以为自己增加价值。

孩子是你的借口吗?

一件事如果是应付一下,很容易,应付完了之后不觉得是在浪费生命吗?也许你今天花了比别人几倍的时间和精力去完成一个项目,但到最后你会发现,你的收获是最大的,你的全面解决问题的能力是别人不可能得到的。

年龄是你的借口吗?

你慢慢会发现这个社会还是相对公正的,机会还是很多的。怨天尤人除了会使你朋友越来越少,机会越来越少,生活越来越不幸福之外,没有任何好处。成功靠的不是怨天尤人,而是一点点能力的积累。

身体不适是你的借口吗?

你没必要为了讨厌的老板、枯燥的工作而耗费自己的生命,你有选择自己生活工作的权利。但是只要你工作一天,你就该把工作做好。个性是成功人士的专利,个性换不了钞票,换不了房子。

如果你混日子,对不起,实际上你是混自己,在很多大的公司混日子的很多,你能黑老板多少钱吗?可是你十年不好好工作,荒废了十年,十年后你怎么办呢?你觉得你有竞争力吗?年轻时候吃苦不算什么,老了还要吃苦,才是最可悲的!

借口永远都是为那些需要他的人准备的

丢掉打工心态,为自己快乐工作?

给老板打工的心态,让多少人与成功无缘

我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻呀。

我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。

我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做了也白做。

工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,干嘛那么认真。

……

这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍,在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。因此,工作的质量、标准都不高。

我们到底是在为谁工作呢?

工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的工作心态,那么我们很可能与成功无缘。

有这么一个故事,说的是有个叫杰克的人,他在一家贸易公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他总是忿忿不平地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干了”。

当时有些人听了一笑了之,但是,其中有一个朋友问了一句:“你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄懂了吗?”他老老实实地回答:“还没有!”

这时他朋友又说:“君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?”

杰克听从了这位朋友的建议,一改往日工作的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。

一年之后,那位朋友偶然遇到他,就问:“现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?”杰克说:“可是,我发现近半年来,老板对我是刮目相看了,最近更是委以重任,不但升职而且又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了!”

只有抱着“为自己工作”的心态,承认并接受“为他人工作的同时,也是在为自己工作”这个朴素的人生理念,才能心平气和的将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得同事的尊重,实现自身的价值。

扔掉“我在为老板打工的心态”,积极调整心态:

1、认清工作的意义

从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时,也是在我自己工作。人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,也能锻炼我们的意志,新的任务能开拓我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说,工作就是为了自己,而不是为了他人。

2、把自己放空,抱着学习的态度

在工作中,不管做任何事情,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次的工作任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。

3、换个角度去思考,就会感到快乐

有人在一个好的单位工作,但他每天也会有许多得不如意,苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般,可他却不舍不弃,每天都有工作目标,把这个作为一种锻炼、成长的机会,而且通过创造性地完成本职工作,受到同事们的敬佩。

这种阳光般的心态,火一样的热情,最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福!

4、学会欣赏工作中的每个瞬间

我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间,要热爱生活,热爱本职工作,与同事和谐相处,相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人!

5、不能改变环境,就去适应环境和改变自己

当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己,不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。

这就告诉我们,人不能去等,要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择,适者生存,我们只有不断去适应,不断去调整,才能有所建树、有所作为!

为自己工作,永远不累

有一位木匠,年事已高,将要退休。他告诉老板,虽然他退休后仍会惦记工作能拿到的不错的薪水,但他感觉累了,而且他还是更向往随心所欲享受天伦之乐的生活。老板舍不得这位曾经出类拔萃的木匠离开,希望他离职前能再造一所木房子。木匠犹豫片刻,答应了。

令人遗憾的是,这次木匠并没有很用心地建造房子,他用“说得过去”的材料、“差不多就行”的标准,建造了他职业生涯的最后一所房子。建成后,老板来检视了一番,最后把房子钥匙交到木匠手里,说:“房子是你的了,这是我送给你的礼物。”老木匠十分后悔,他想:如果早知道这是为自己建房子,我一定会用最好的材料、最高的标准,尽心尽力、一丝不苟,将房子造成精品。

对待同一件事,心态不同,结果也往往会有天壤之别。同样是对待工作,若抱有为别人工作的心态,自然只能“为心所累”。怎样才能工作不累呢?

为自己工作,才能更务实

首先必须扭转为别人工作的心态

要明白:工作不是为公司干的,更不是干给领导看的,而完全是为自己干的。伏尔泰曾说过:“工作撵跑三个穷鬼:无聊,堕落和贫穷”。只有通过努力工作,经过汗水的催化,我们的学识和才智才能转化为能力和价值,现实生活才能有更好的经济基础,人生也才能凭此更上新台阶。

工作是为自己而干

自己就是工作中一切“成本投入”和“效益享有”的第一利益相关人,明白了这个道理,我们干工作就不会耍花架子、刷成存在感,而是一心扑到解决用户需求上。古语有云:“大人不华,君子务实”。意思就是优秀的人不慕浮华,不徒有其表;有修养的人看重实际,注重实干。务实,既是一种态度,也一种精神,更是一种能力。因此,面对工作,我们要脚踏实地,立足本职,不仅干一行爱一行专一行,还要主动走出“舒适区”,积极为自己找活干,“多干一分,多得一份”,始终让自己扎根业务一线,了解用户需求、满足甚至引领用户需求,为自己争取更广阔的发展空间。否则,当一天和尚撞一天钟,只会拖累团队,耽误自己。

俗话说:“靠山山会倒,靠海海会干。”任何人都不是救世主,唯有真才实学才是真本事,只有把工作当成自己的事,拼命干,才能有最大收获。

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保持正面,才不会懈怠

要持续保持对工作的热情和专注,并不是一件很容易的事。工作不会总是一帆风顺,难免会有很多困难与挑战,面对这些“拦路虎”,如果陷入消极、懒惰的负面心态中无法自拔,人生就会黯淡无光;如果保持积极进取的正面心态,直面困难,解决问题,人生则会大放异彩!

我们要把职场当作人生修炼场,保持正面心态,凡事往好处想往好处做,将工作中遇到的困难、问题,当作提高自身能力、提升自我价值的机会,那么,一切问题就不再是问题,而困难也就转化成了成长的机会。尤其在宏观经济及行业发展调整期,稳住心神,坚定信念,在企业平台上更加踏实勤恳地工作,加深对行业专业的认识、提高应对各类问题的能力,在摸爬滚打中历练成更值钱的“专业大拿”。俗话说,“没有白受的罪、没有白吃的苦”,一切磨砺都将是资本,正所谓“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍”。如此,我们不仅不会产生工作懈怠,更不会被困难压垮,反而会在压力中加速成长,成为逆风飞翔的雄鹰。

灵活用心,才能更出彩

宏观经济和行业发展日新月异,经营管理面临的问题千变万化,新技术新思维也层出不穷,工作要想更富有成效,墨守成规、固守窠臼肯定是行不通的。我们认为,面对工作,除了积极主动、奋发向上外,还必须掌握“灵活”的要领。

灵活,并不是要耍小聪明、钻营取巧,而是要恪守商业规律及经营管理常识,不偷工减料、不偷奸耍滑,拨开现实纷纷扰扰,用最简单最质朴甚至最笨拙的办法,直指实现用户价值最大化。比如在产品上,我们要实现“成本比别人省一点,质量比别人好一点,价格比别人低一点,转变比别人快一点,”就必须灵活地实现“人无我有,人有我优,人优我廉,人廉我转,”就是这个道理。这种“灵活”,可能意味着调整迅速、快捷,也可能意味着“慢”和“固执”——比如,对别人富有爱心、满足用户需求等,虽然方式方法有千种万种,但目的和结果始终不变。

保持灵活,需要耗费大量的体力、脑力,但所有活都是为自己干的,所有努力的成果也将在自身价值提升上得以体现,那么所有付出也都将值得。

写在最后:

无论是在工作还是生活当中,我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予,这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。

工作是什么?工作就是学习、学习、再学习。学无止境,只要常常保持这种心态,你就会觉得天天快乐,幸福无比、受益无穷!


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